Làm sao cho CV stand out?

• Khi các bạn sang Úc làm việc, các bạn đang cạnh tranh với rất nhiều candidates sáng giá từ các nước trên thế giới. Và rất nhiều người trong số đó có thông qua các agency, các công ty hỗ trợ tìm việc, các career coach, career mentor… để giúp mình tìm được việc làm ưng ý.

• Do tính chất cạnh tranh của thị trường lao động ở đây, để có thể “stand out from the crowd”, bước đầu tiên là các bạn cần phải đầu tư thời gian để viết một bản CV chỉn chu, chuyên nghiệp và quan trọng nhất là "chuẩn Úc":

1. Mục đích: mục đích của bản CV là giúp bạn được mời phỏng vấn. Do đó, các bạn hãy coi CV như một sales document, với mục tiêu chính là sell bản thân (kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn…) với công ty các bạn đang nộp. Vì vậy, CV của bạn phải tailor-made cho từng vị trí, từng công ty, để nhà tuyển dụng thấy bạn đáp ứng được những yêu cầu cụ thể nào của vị trí đang tuyển và có thể mang lại giá trị gì cho công ty.

2. Cấu trúc: Thông thường, một bản CV ở Úc sẽ bao gồm các nội dung chính như sau:

- Personal Details

- Professional Summary / Profile

- Experience

- Skills

- Education / Qualification

- Referees

Tùy thuộc vào từng vị trí apply các bạn có thể cân nhắc cho thêm thông tin về Volunteering activities, interest / hobby, các bài báo / đề tài nghiên cứu… có liên quan đến vị trí nộp.

Lưu ý: CV ở Úc thường không có đính kèm hình của candidate và cũng không cần để năm sinh hay giới tính.

3. Độ dài: Hầu như mỗi post đăng tuyển hiện nay ở Úc thì HR đều nhận được vài trăm CV. Do vậy bản CV của các bạn nên dài 2-3 trang thôi, dài quá thì HR không xem hết được, họ chỉ có khoảng 10-20 giây để lướt qua 01 hồ sơ.

4. Phần mềm ATS: Hiện nay, nhiều công ty ở Úc có dùng phần mềm ATS để scan, lọc bớt hồ sơ, quét các thông tin keywords trên CV để chấm điểm (rank) candidates, trước khi phòng HR/ các bộ phận liên quan quyết định sẽ chọn xem tiếp CV nào. Do vậy, các bạn lưu ý nên bao gồm trong CV càng nhiều key words liên quan trong phần job description, job ad càng tốt. VD: trong bản mô tả công việc ghi là “CRM software” thì bạn dùng đúng từ này trong CV, đừng ghi là “Salesforce” vì ATS sẽ không chấm điểm match phần này cho bạn, bất lợi cho hồ sơ của mình.

5. Design: một số bạn thích dùng bảng biểu (table), nhiều design, hình ảnh, icons, font chữ phức tạp, viết tắt… trong CV – điều này bạn cần cân nhắc kỹ vì ATS thường sẽ không process được những nội dung này, và do vậy có thể sẽ làm giảm điểm ranking của bạn so với các candidates khác.

Nếu các bạn chịu khó research sẽ thấy rất nhiều trang web hướng dẫn cách viết CV như: Canva, Novoresume, Resume Genius.. Tuy nhiên, đừng quá phụ thuộc vào các templates có sẵn mà nên cá nhân hóa CV của mình, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng!